3位律师解答
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针对未报工伤的情况,可以采取以下措施:首先,向用人单位补报工伤情况;其次,自行收集医疗记录、证人证言等证据,以备申请工伤认定时使用。在决定处理方式时,应综合考虑
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对于未构成伤残的工伤,赔偿项目包括:1.医疗费用:符合规定的部分将由工伤保险基金支付;2.住院伙食补助:如住院治疗,你将获得相应补助;3.交通和食宿费用:若因工
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对于单位未购买社保的问题,您可以采取以下常见处理方式:首先,尝试与单位协商解决;其次,若协商无果,可以向劳动监察部门投诉或向社保部门提出投诉要求补缴;最后,如仍
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公司搬迁赔偿金一般是基于劳动者的税前工资来计算的,这其中应包括加班费。具体操作步骤包括:首先确认劳动合同中对工资的定义,查看是否包含加班费;其次在计算平均工资时
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关于工伤认定委托及赔偿,首要步骤是申请工伤认定。需由用人单位提出工伤认定申请,同时提交必要的申请表和相关证明材料,如劳动、聘用合同文本复印件等。社保部门将受理申
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针对公司未缴纳社保的情况,您可以提出经济补偿申请。依据《劳动合同法》,您在公司工作满四个月但社保未交,有权要求公司支付相应的经济补偿。补偿金额通常为四个月的工资
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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在工伤未买社保的情况下,赔偿责任由用人单位承担。具体操作包括:首先,支付治疗工伤的医疗费和康复费;其次,支付住院伙食补助和生活护理费;如果工伤导致伤残,还需支付
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您好方便沟通一下具体情况么
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针对涉及回扣的情况,处理方式通常包括向公司说明情况并退还资金、与公司协商解决、寻求法律支持等。具体的选择应根据实际情况判断,如回扣金额大小、涉及的人员、公司政策
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公司内走动导致的膝关节软骨损伤可能算作工伤。处理流程包括:首先进行工伤鉴定以确定伤害程度;然后持鉴定书向社保部门申请工伤认定;接着与单位协商,要求承担治疗费用及
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