被辞退如何要求公司补偿
更新时间：2014-06-05 07:05:37人浏览
问题描述：
本人在公司工作8年，去年患上肝硬化病假了4个月。在工作期间无任何违反公司规章制度行为。今年6月份劳动合同就要到期。公司决定不再与我续签劳动合同，我该如何要求经济补偿？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好，本人在公司工作8年，法定医疗期10个月，劳动合同自动延续至法定医疗期结束。如果公司决定6月份终止劳动关系，可要求按违法解除劳动关系双倍支付经济补偿金，并支付医疗补助金6个月工资。
2014-04-29 23:09:04
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
1、你可以根据工龄要求公司支付经济补偿金，应该是八个月的工资
2、如果公司拒付，你可以申请劳动仲裁。。
2014-05-01 21:22:20
服务地区-上海上海
你好，你的问题是这样的
1，合同到期后被辞退可以要求经济补偿，8年也就应该是8个月的工资
2，如果不给，你可以申请劳动仲裁
3 ，这类案件我们办理过很多，你可以来我所或来电咨询
2014-04-30 16:31:39
服务地区-上海上海
你好，我仔细审阅了你的问题，应该是这样的：
1、你可以根据工龄要求公司支付经济补偿金，应该是八个月的工资
2、如果公司拒付，你可以申请劳动仲裁
建议你来电咨询，讲的更加详细。
2014-04-29 22:20:40
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