附加住院医疗可以随便终止吗

更新时间:2010-03-29 10:23:57人浏览
问题描述:
我在04年买的人寿的康宁终身险附加了住院医疗,09年因胸膜炎住院治疗,保险公司给予理赔。今天给我发了个通知:如继续购买附加住院医疗的话,因胸膜炎引起的并发症拒保,否则终止合同。这样合理吗?我应该怎么去做呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
如果该附加险是有期限的,在期限届满之后,保险公司可以就该种与你重新谈入保条件。如果是无期限的,保险公司应当终身按照合同约定履行自己的保险义务。
2010-03-26 12:49:36
阮永平律师
服务地区-陕西西安
看合同条款如何约定,附加险的期限如何约定?合同期满后双方有权决定是否续保
2010-03-29 10:23:57
王涓律师
服务地区-陕西西安
商业保险遵循双方自由原则,如果保险公司认为你得的某种疾病的并发症提供了保险的风险,可以拒绝继续投保。
2010-03-27 14:08:55
许涛律师
服务地区-陕西西安
建议你仔细将合同看一遍,我没看到合同,不方便发表议论
2010-03-26 23:18:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动纠纷
次播放
劳动者在医疗期内,用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。用人单位在劳动者的医疗期内解除劳动关系的,应当向劳动者支付赔偿金。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工患病医疗期满不能复工 终止合同需支付医疗补助费
职工患病医疗期满不能复工 终止合同需支付医疗补助费
问:我公司有一名职工,前些日子因为生病的原因,一直在家休息。我们也找他谈过,就目前医生对他的诊断来看,还需要继续治疗。现在他的医疗期马上就要到期了,我们想为他安
工伤医疗
人浏览
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期满解除合同
医疗期满解除合同
医疗期满解除合同案例:王某系某针织厂职工,在劳动合同存续期间王某患病瘫痪,经过适当延长医疗期满后,王某仍不能工作,经市劳动鉴定委员会鉴定为五级劳动能力,针织厂解
工伤医疗
人浏览
讨薪过程出事,不能认定工伤。根据《工伤保险条例》规定:工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工病愈或医疗期满均可终止合同
职工病愈或医疗期满均可终止合同
2000年12月底,李某应聘到某公司工作,并与单位签订了为期5年的劳动合同。合同期满后,双方又续签了3年的劳动合同,该劳动合同于2008年12月底到期。2008
劳动合同纠纷
人浏览
《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期满解除劳动合同
医疗期满解除劳动合同
医疗期满解除劳动合同依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(1994年12月1日劳动部发)第三条“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实
劳动合同争议
人浏览
属于非法解雇员工的情形:1.试用期内,企业无法证明劳动者不符合录用条件而解聘的;2.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期满解除  合同
医疗期满解除 合同
医疗期满解除合同王某2003年大学毕业后应聘到某公司工作,双方签订了为期10年的劳动合同。去年10月,王某因患上了一场大病而不得不住院治疗。今年4月,该公司以医
解除合同
人浏览
解除房屋租赁合同单方解除的程序单方解除,即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权,不需对方当事人同意。只需解除权人的单方意思表示,即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情形下委托合同终止
在什么情形下委托合同终止
委托合同终止的情形包括以下这些内容,委托人死亡、终止的;以及受托人死亡、丧失民事行为能力、终止的。但是当事人另有约定或根
合同纠纷
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,发生劳动纠纷,怎样证明劳动关系解除了?通常,我们想到的就是通过证明单位停发工资、停缴社会保险来证明劳动关系的解除。但是很遗憾,现有的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以提前终止吗
劳动合同可以提前终止吗
劳动合同可以提前终止。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可
劳动纠纷
人浏览
事实劳动关系终止要支付补偿金吗
事实劳动关系终止要支付补偿金吗
事实劳动关系由于过失性辞退终结,用人单位不需要支付补偿金;按正常程序终结劳动关系也没有经济补偿;非过失性辞退需要支付经济
劳动纠纷
人浏览
公司单方降薪的行为是违法的。依据《劳动合同法》五十一条规定:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
终止
终止
1)期限届满而终止2)《合同法》219条规定,承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的,出租人有权解除合同。3)《合同法》224条
合同终止条件
人浏览
按月享受伤残津贴(按月支付)一级伤残津贴=本人工资×90%二级伤残津贴=本人工资×85%三级伤残津贴=本人工资×80%四级伤残津贴=本人工资×75%五级伤残补助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询