10年合同到期不续签如何赔偿

更新时间:2014-06-02 08:08:04人浏览
问题描述:
我是2004年与公司签署劳动合同,至今已经超过10年,08年以后又续签了两次合同,今年合同即将到期,公司不打算续签合同,公司应如何赔偿?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马润华律师
服务地区-北京北京
你应尽快向公司提出签订无固定期劳动合同(注意保留证据),公司不续签应支付你双倍赔偿金,具体电话咨询。
2014-04-29 18:01:24
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
建议先协商解决,可以要求相应的经济补偿金的。
2014-04-30 11:15:37
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你应尽快向公司提出签订无固定期劳动合同
2014-06-02 08:08:04
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,如不续签劳动合同,可以要求经济赔偿金,协商不成,申请劳动仲裁维权。
2014-04-29 17:24:07
徐浩律师
服务地区-北京北京
您好,您可以要求经济补偿金。
2014-04-29 16:18:37
白杨律师
服务地区-北京北京
可以要求经济补偿金
2014-04-29 15:12:22
葛松帅律师
服务地区-北京北京
若员工不愿续签没有补偿,若是单位可能要支付经济补偿金
2014-04-29 14:49:48
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
员工主动不续签合同没有补偿。
2014-04-29 14:31:31
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,公司可以不续签劳动合同,您可以要求经济补偿金。
2014-04-29 14:31:20
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成的话可以起诉
2014-04-29 14:23:23
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