曾有1年没有续签合同能获得补偿吗?

更新时间:2010-03-31 15:39:33人浏览
问题描述:
我在一外资上班有6年时间了,其中有1年没有续合同: 从2004——2007.10的4年里每年都签了合同;2007.11-2008.11公司与我没续签,但一直照常上班(我到现在才发现);2008.11月又签了3年合同,目前还在职,我能提出“被迫离职”并能获得补偿吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
可要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额。
2010-03-25 23:05:38
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
不能,但可以主张2008年期间未签订合同的2倍工资
2010-03-31 15:39:33
胡建华律师
服务地区-广东深圳
案情不详,具体来电详询。
2010-03-28 15:02:33
李军泽律师
服务地区-广东深圳
你好!恐怕在时效上存在一定的问题。此复!
2010-03-26 13:50:26
郑益能律师
服务地区-广东深圳
可要求未签订劳动合同的双倍工资。
2010-03-26 07:50:02
郑益能律师
服务地区-广东深圳
能否被迫离职,你的材料提供不足。但未签合同期间,可要求赔偿。
2010-03-26 07:29:52
陈勇律师
服务地区-广东深圳
不能。
2010-03-25 23:55:20
邹伙发律师
服务地区-北京北京
主动辞职,没有补偿。
2010-03-25 22:55:43
王晶律师
服务地区-吉林长春
有合法的\\\"被迫\\\"情况,可以请求补偿
2010-03-25 22:54:41
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可以申请仲裁,要求支付经济补偿金。需要,可以电话联系。
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有合法的\\\"被迫\\\"情况,可以请求补偿
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