与企业解除合同并退休后才鉴定患职业病,等级4级,企业该承担什么样的责任?

更新时间:2010-03-30 12:01:38人浏览
问题描述:
我单位一职工08年6月享受重庆市大龄"直通车"政策与企业解除了劳动关系,同年10月办理了退休,享受社保待遇,09年6月鉴定为一期尘肺,09年10鉴定四级伤残。在解决此事企业与其家属因存在分歧,想请教: 1、因其已退休享受了养老保险待遇,是否按渝人社发[2009]54号处理,即:重庆社平工资的6个月丧葬费和24年月的一次性工亡补助金,这部份资金是否该由社保支付。 2、因其与企业解除了劳动合同关系、在社保退休后,其符合条件家属是否应享受抚恤待遇?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵洪律师
服务地区-重庆重庆
此事,重庆市劳动保障政策暂无明确规定。我们正在争取重庆市人力资源和社会保障局进行明确答复。
2010-03-30 12:01:38
涂珀溯律师
服务地区-重庆重庆
职业病是按照工伤来进行赔偿的,退休以后如发现职业病也是可以要求进行工伤赔偿的。
2010-03-26 14:22:15
郑腾飞律师
服务地区-重庆重庆
这块我不是很熟悉,你最好咨询社保部门为佳
2010-03-26 12:28:30
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