5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
公司处罚员工,要按公司的规章制度的规定来处理。2,同时公司的规章制度要经民主程序 ,要向员工公示,才能用来管理员工。
若员工有过错给公司造成损失,应按损失大小与过错比例来承担责任,但要求员工全赔则不合理。
公司扣钱应有法律依据,不然就是乱扣钱,你有权要求公司退还。
2014-04-28 22:11:25
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
是什么原因造成的损坏?如果是故意或重大过错,应该赔偿。否则无需赔偿。了解相关情况后,可为您进一步分析并制定处理方案。
2014-04-28 22:46:05
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