关于年假的法律规定
更新时间:2014-05-20 18:31:21人浏览
问题描述:
我现在的公司硬性规定我们员工一个月只能休一天,请问怎样合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司规定每周休息一天,如果一周的工作时间没有超过44小时的话是合法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;
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不合法。若公司缩短休息日或违规扣工资,员工可采取以下措施:1.与公司沟通协商,要求恢复合法权益;2.向当地劳动监察部门投诉举报;3.寻求工会帮助;4.如情况严重
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要看单位规章制度的规定
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法律分析:每周只休息一天不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。法律依据:《中华人民共和国劳动
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您好!这个是需要看双方是如何约定的!
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用人单位规定每周只休息一天,但每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的,不算违法。另外如果单位依法安排加班的,则一般每天不超过一小时的不违法
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您好,这个违法劳动法有关规定,建议及时委托律师维护自身权益
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