请问续签新合同时原来的标准工时制改为综合工时制是否属于降低劳动合同约定条件？
更新时间：2014-04-26 17:33:01人浏览
问题描述：
您好！律师，我劳动合同到期了，新劳动合同把旧合同的标准工时制改为综合工时制，我不同意，这是不是降低劳动约定条件同我续签新合同呢？虽然新合同中维持底薪不变，但是一旦实行综合工时制，我们上班时间就会被随机安排，没有规律，加班费和综合收入肯定会降低的，请问续签新合同时原来的标准工时制改为综合工时制是否属于降低劳动合同约定条件？我不续签能有经济补偿金吗？谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2014-04-26 17:33:01
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