我可以获得经济补偿吗?

更新时间:2008-08-20 02:30:22人浏览
问题描述:
我在公司工作了三年,现在物价飞涨,而工资三年内没有变过. 工作量却越来越大.我很累. 最近,我还发现,单位没有足额给我上交社保(本人的实际工资高于社会平均工资的.做财务会计工作的),而单位是给我按东莞市的最低工资标准为基数的社保.很少,而且,单位也没有给我们交住房公积金.请问,我以单位不好的这些方面为理由提出辞职,我可以获得经济补偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
单位存在违法行为,你因此辞职应得到3个月工资的经济补偿。
2008-08-14 16:50:13
梁晓飞律师
服务地区-山东青岛
1、您的问题的范畴不属于传统意义上外商投资的法律范畴 2、据劳动合同法第三十八条第三项及第四十六条第一项,你解除合同的话,你可获三个月工资的经济补偿金。不过,诉讼都是有风险的。
2008-08-20 02:30:22
陈兆兴律师
服务地区-广东深圳
单位存在违法行为,你因此辞职应得到3个月工资的经济补偿。
2008-08-15 11:55:24
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以要求一个月工资的经济补偿。
2008-08-14 17:58:30
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
按照现行规定,公积金纠纷不纳入司法审理的范围;虽你可以单位未依法为你缴纳社保为由解除合同并要求经济补偿,但从我的经验看,不建议这样做,风险很大。当然,若你确实不想做了,反正走也是走,以此为理由申请仲裁也未尝不可。
2008-08-14 17:10:29
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
你所说的这些理由都不是法定的理由,如果你提出辞职,只能得到一个月工资的经济补偿.公积金纠纷不属于劳动纠纷,你不能以此为由解除劳动合同.
2008-08-14 16:53:07
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