公司因婚假而辞退员工?

更新时间:2014-04-28 12:02:53人浏览
问题描述:
我是一名培训顾问,因合同推迟签订,但公司承诺给我们补缴社保,然而发工资时没有交。我们找老板商谈时顺便请下5.1婚假,老板直接说:你下周一(2014年4月28日)不要来上班了!我知道这是违法的,但是我该怎么做???
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汪何斌律师
服务地区-江苏苏州
即使公司真的要辞退你,也得要求其出具书面辞退的通知,以便你维权
2014-04-25 17:07:45
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
你好你可以要求单位补缴社保的,单位辞退的话可以要求经济赔偿金的
2014-04-25 21:43:09
马恩杰律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-152-5005-8331
向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2014-04-25 16:55:49
蔡振平律师
服务地区-江苏苏州
你好可以申请劳动仲裁
2014-04-28 12:02:53
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以投诉或者仲裁处理。
2014-04-25 17:17:58
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2014-04-25 16:45:19
恩,是的。我准备这么办,但我工作不满一年,也具有法律效益的,是吧???
追问 2014-04-25 16:48:38
她让我下4.28号就不要来上班了,那么我还要继续呆在公司吗?如果我离开的话,5.1的婚假就没有希望啦???
追问 2014-04-25 16:50:09
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