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法定假日带薪休假的工资计算
在我们国家每一年都会有许许多多的法定节日，比如清明，端午，中秋以及春节等等，在这些法定的节假日之内，如果公司要求加班是可以得到三倍赔偿的，一般情况下都可以得到法
工资
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按相关法律规定，对于节假日的三倍工资，用人单位拒绝发放的，劳动者与用人单位协商无效的，可以就该纠纷提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，符合法律规定的，就可以向人民法
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签订一年期限的劳动合同，并不意味着在一年期间内就不能辞职。在此一年劳动合同期内，职工是仍有权辞职的，但应该提前30天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者
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法定假日加班补休算违法
节日将近，不少用人单位会安排员工在节假日加班，9月14日，北京市人力资源和社会保障局出台了两节加班工资计算办法，特别提醒劳动者和用人单位如安排加班应按规定支付节
工资福利
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1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天，全部安排加班的付300%工资，计33天工资。也就是说，全年法定节假日全部加班，要到的加班费最多是1个月工资
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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应该没有基本工资
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一般是不可以。
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能享受法定假日
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能享受法定假日
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你好，社保本身包括医保的
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你好，这属于违法辞退可以索赔
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针对您在公司未打卡、未签合同且仅工作六天的情况下想辞职的问题，您依然有权提出辞职，公司不应拒绝。如果公司不同意，建议您向劳动监察部门反映情况或申请劳动争议调解、
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除了赔偿金，劳动者在劳动合同违法终止的情况下，还可以要求用人单位支付未支付的工资、加班费、绩效奖金等应得收入。同时，如果因单位违法终止劳动合同导致劳动者失业，劳
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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针对工伤未获赔偿的情况，员工可以采取以下几种常见处理方式：1.与雇主友好协商，寻求赔偿解决方案；2.若协商无果，可提请劳动仲裁，需注意证据的充分性；3.如有必要
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份证明:通常需要提供申请人的身份证或社会保障卡的原件
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转诊到另一家定点医院需回结算医院重新开具转诊证明;
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这个是可以去劳动仲裁举报的
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