民营企业合同是否有法律效力

更新时间:2014-04-25 00:47:24人浏览
问题描述:
我与一家公司签署了劳动合同,现在工作时间为4个月,但由于公司每天工作需加班,老板的态度又极其恶劣,我已申请离职并且离开公司,但未进行任何交接,合同中阐明如果为进行交接工作,我要赔偿公司因此带来的损失,请问我的老板有权利告我吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱增凯律师
服务地区-上海上海
你好,如果你有未交接的工作或者财物,单位可以依照你们合同申请劳动仲裁。一般主张你进行工作交接或者返还财物,当然如果有损失,也可以要求你赔偿。
2014-04-24 20:21:45
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
如果确实给公司带来损失的话是有权利的,因为合同中是有条款约束的。。如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2014-04-24 14:46:30
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2014-04-24 21:31:32
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
此约定无效。
2014-04-24 14:39:22
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
此约定无效 。
2014-04-25 00:47:24
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
确实给公司带来损失的话是有权利
2014-04-24 19:50:57
蔡锁民律师
服务地区-上海上海
有权利的,可以电话咨询。
2014-04-24 14:59:22
韦云律师
服务地区-上海上海
你好,民营企业合法的合同也有法律效力。如果没有提前一个月通知擅自离职的,因此给公司造成损失的,公司有权要求赔偿。
2014-04-24 14:50:35
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
您好,如果确实给公司带来损失的话是有权利的,因为合同中是有条款约束的。
2014-04-24 14:26:15
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