员工合同期满,因工作地点发生变化,而我本人不想换工作地点,不再续签可以索要赔偿吗

更新时间:2014-05-04 09:07:52人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
占国志律师
服务地区-广东深圳
你好,如果是由于工作地点改为深圳地区外,你不愿意续签,你有权要求公司支付你经济补偿金,经济补偿按你在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资,工作年限自你入职之日开始计算(如果你是在2008年1月1日后开始入职的),月工资按你劳动关系终结前十二个月的平均工资计算。建议你与公司先协商,如与公司协商不成,你有权申请劳动仲裁。如有其他问题,欢迎来电咨询。
2014-05-04 09:07:52
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
如果合同与前一份合同相比,发生了改变,你不续签劳动合同,公司是需要给你补偿的……
2014-04-22 21:42:50
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可争取经济补偿金。如果协商不成,可以在律师帮助下通过法律途径处理。
2014-04-22 22:22:59
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,要看工作地点是否在一个城市里搬迁,若是的,员工应当去的。
2014-04-23 08:06:06
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