调到工作岗位
更新时间：2014-04-22 20:06:22人浏览
问题描述：
我是2008年入职，现在是分公司的一名主管，因在本月16日因员工打饭违规而发生了争执，我还负责管理饭堂，公司老板就以此为由把我调入总公司做保安领班，我不同意，公司就提出让我辞职，我是否可以要求公司对我作出赔偿。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好，如果你与公司所签订的劳动合同或公司的规章制度没有规定公司有调岗的权力，或者公司没有按照相关的规定对你进行调岗，则属于违法对你进行调岗，那么你有权不接受，如果公司以此为由开除你，你有权向公司主张双倍的经济补偿金，经济补偿按你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资，工作年限自你入职之日起开始计算，月工资按你劳动关系终结前十二个月的平均工资计算。如果你主动辞职，你则无权获得经济补偿。建议先与公司进行协商，如你与公司协商不了，你有权委托律师申请劳动仲裁。
2014-04-22 19:52:22
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