距离退休年龄不到1年,单位不愿意续签劳动合同,该如何维权?
更新时间:2014-04-21 11:24:09人浏览
问题描述:
我妈妈距离退休年龄不到1年,单位不愿意续签劳动合同,请问该如何维权?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年,员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同
员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订,应赔偿员工,每工作一年支付2个月工资。
员工一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同,不然合同到期后,就无权要求了,曾多次处理这种情况。
2014-04-21 11:21:08
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可以继续工作,如果单位强行违法终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,此外或可争取其他款项,注意保留证据。具体可在律师帮助下处理。
2014-04-21 11:24:09
服务地区-广东深圳
如果你妈妈符合与单位签订无固定期限劳动合同的法定条件(比如08年后签订过两次固定期限劳动合同或者连续工作满十年),则单位必须续签否则属于违法终止劳动关系,你妈妈可以选择要求继续履行劳动合同或者要求单位支付违法解除劳动关系赔偿金。 如果你妈妈不符合前述条件,则只能要求单位支付补偿金。需要帮助可以进一步来电联系。
2014-04-21 09:51:34
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