公司没跟签合同.突然不要我上班,我可以提出补偿吗
更新时间：2010-03-24 08:29:19人浏览
问题描述：
不要我上班了也没有提前通知我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
提起劳动仲裁，维护如下权益：
1、未签劳动合同的双倍工资；
2、相当于双倍经济补偿的赔偿金；
建议：
1、委托律师；
2、搜集证据。
2010-03-24 08:29:19
服务地区-广东深圳
可以主张补偿，假如没有签合同的话，你还可以主张双倍工资；当然你也可以要求公司继续履行劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2010-03-23 12:57:43
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