1位律师解答
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根据具体案情判断
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公司辞退了应该补的工资:按照劳动者在用人单位的工作时间,补发未发的工资。另外,法律规定,用人单位对劳动者的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
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具体怎么样呢,可以沟通下
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