年后辞职工资怎么算

更新时间:2014-04-20 17:17:28人浏览
问题描述:
2014年2月过年放了7天假,当月辞职,做到15号,公司工资的时候说只有法定假日3天带薪,其余4天不算出勤不带薪,是否合法
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯露宁律师
服务地区-广东深圳
春节期间的法定假期的确只有3天,如果其他4天休的不是带薪年假,则无需计算薪资。
2014-04-19 16:29:00
国家规定的7天假期,只有3天法定假日是带薪的么?那就是说,2月的工资要扣掉那4天么?
追问 2014-04-19 16:56:24
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
不算出勤,不带薪 对的
2014-04-20 17:17:28
姜勃律师
服务地区-四川成都
违法的,应当支付,你可以社保局下属劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
2014-04-19 18:38:17
具体违反了什么条例呢,下面有律师说是合法的
追问 2014-04-19 19:49:59
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
不合理不合法。
2014-04-19 18:33:09
下面有律师说是合法的,请问您说的不合理不合法具体哪里不合理合法
追问 2014-04-19 19:50:42
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
其余4天如果没有上班,不算出勤,不带薪 对的
2014-04-19 18:16:21
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,是的。
2014-04-19 17:05:30
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