特殊情况下的工资支付?

更新时间:2009-05-06 21:34:03人浏览
问题描述:
我在一家国营煤矿工作,我在该单位已连续工作20多年,单位始终没有给我签订劳动合同,为此,我向劳动仲裁委员会申请仲裁,经调解无效后开庭审理裁决:裁决书生效后双方应签订书面劳动合同;然而,裁决书生效后单位拒不履行。不但不履行(此案我已向法院申请强制执行,正在执行阶段),反而,打击报复,于2007年6月强行停止我的工作,请问这种情况工资应该如何支付?有那些法律依据?我应该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张仰民律师
服务地区-山西运城
按照《劳动合同法》的规定,不签订书面合同要进行处罚。你的情况,即使用人单位拒绝履行裁决,并不能影响彼此间存在劳动关系的事实。
2009-05-06 21:34:03
法律快车律师团队律师
服务地区-山西太原
照常支付工资,要求法院强制执行生效判决
2008-02-19 19:16:07
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