以岗位变换理由降薪
更新时间:2014-04-18 17:30:17人浏览
问题描述:
我在公司干了一年多都挺好,最近新来了一个主管,一个月左右的时间,天天挑我毛病。现在他以我能力不够要求我调岗,同时降薪50%。我要求他提供能力不够证明时,他没有任何绩效考核的东西,只有单方面主管领导出具的能力打分,且分数非常低。这种情况我该怎么维护我作为弱势群体的权利?谢谢!
4位律师解答
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