满10年不续签合同怎么赔偿

更新时间:2014-04-19 06:30:02人浏览
问题描述:
满10年不续签合同怎么赔偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区-广东深圳
若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年,员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同 员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订,应赔偿员工,每工作一年支付2个月工资。 员工一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同,不然合同到期后,就无权要求了,曾多次处理这种情况。 若现在已经签订固定合同,则在固定合同期间,无法要求与公司改签订无固定劳动合同,但可以在固定合同期满后,要求与公司签订无固定期限劳动合同,公司则应当与你签订。 从专业人员的角度来看,无固定期限劳动合同跟有期限的合同,就是合同没有明确终止的时间,其他没有区别。若员工有严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等情况,公司不能解除与员工的关系等行为,公司仍有权解除合同,不用赔偿的。
2014-04-18 13:28:50
石国胜律师
服务地区-广东深圳
可以要求和单位签署无固定期限劳动合同,或者要求单位支付经济补偿金。..
2014-04-19 06:30:02
占国志律师
服务地区-广东深圳
你好,如果你与公司签订的劳动合同期满,但公司不与你续签合同,你有权要求公司支付你经济补偿金,经济补偿按你在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资,工作年限自2008年1月1日起开始计算。
2014-04-18 20:53:27
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
自行辞职无补偿,单位不续签根据工作年限赔偿。
2014-04-18 11:53:04
张红英律师
服务地区-广东深圳
公司不续签,可要求支付经济补偿金。
2014-04-18 11:23:26
邓波律师
服务地区-广东东莞
可与获得十个月的经济补偿金
2014-04-18 10:42:41
赵烽律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁,要求和单位签署无固定期限劳动合同,或者要求单位支付经济补偿金。
2014-04-18 10:42:01
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