我进了一个公司上班至今已四年了,一直没有签过劳动合同,现在公司为了改革突然解雇了我,这种情况我是否能索取怎样的赔偿.
更新时间：2010-03-22 11:39:26人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
1\\\\\\\\可以主张经济补偿金;
2\\\\\\\\可以主张双倍工资,如果有加班等情形可以一并主张,具体还要看你的证据情况.
2010-03-22 11:39:26
服务地区-广东广州
尊敬的客户：你好！首先感谢你对本律师的信任！下面简要回答你咨询的问题。如果是如你提到的情况，根据我国劳动法及其相关法律规定你可与单位订立无固定期限合同，或者选择解除合同的话，单位应给你经济补偿金和2008年2月后双倍的工资。详细情况你可准备材料再面谈。有意向请律师委托可与本人联系，本人在美的集团担任法律顾问时处理过涉及上千人的大型劳资纠纷，富有经验，效果良好。祝工作愉快！
2010-03-22 11:30:45
服务地区-广东广州
因为公司没有跟你签订劳动合同，你可以要求公司赔偿你双倍工资，公司解雇你，你可以要求公司赔偿经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2010-03-21 23:12:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司年底裁员,员工如何应对?
又到年终，一些公司又开始了想方设法裁员的大计。那么公司年底裁员的行为是否合法?公司年底裁员,员工如何应对?员工可以要求离职补偿吗?下文法律快车小编为大家整理了相
辞退
人浏览
双方未签劳动合同，劳动者因为涨工资纠纷被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，应该向劳动者支付双倍的补偿金（即赔偿金）。另外，你可以向用人单位要求支付最多11个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同 公司仍不可解雇孕妇
日前，一位刘女士向有关部门反映，她在一家公司工作近一年，公司一直没有给她签订劳动合同。上个月她查出怀孕，几天之后就被炒了，没有任何的补偿。公司说不签合同不能给钱
解雇辞退
人浏览
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面劳动合同双倍工资差额，经济补偿等，具体持个人资料与证据面谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的！！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资和经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：盗窃罪立案标准如下：1、达到当地规定的盗窃犯罪数额标准的，应当立案。2、撬门破窗人室盗窃的，扒窃的，使用刀刃等工具或携带凶器盗窃的，不论盗窃财物数额多
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
结婚可以去女方户口所在地的民政局领取结婚证。法律规定，内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。所以双方当事人选择在任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
广州公司注销代办费用多少钱？1、即使公司注销取消了，成本下降，如果没有经验，需要时间。2、一般费用为2000到3000元。3、注销取消公司不仅仅是两件简单的事情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时监护人的证明怎么办理
临时监护人证明办理需根据被监护人情况选择开具部门，携带相关证件和证明材料。证明书应确保信息准确完整，遵守法律法规。了解流程后，你将顺利为被监护人取得临时监护证明
监护人
人浏览
办理残疾证的条件是：（一）具有中国常住户口；（二）属于符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
