3位律师解答
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服务地区-广东广州
如果您说的是停工留薪期间的工资，应该按因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均按月缴纳工伤保险费的工资来支付，如果低于您单位所在地区职工月平均工资６０％的，按照职工平均工资的６０％计算，如果高于300％的，按职工平均工资的300％计算。
2008-02-18 16:14:34
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