加班费是按最低保障算还是按基本工资算

更新时间:2014-04-16 09:27:33人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
如果有约定,则按照基本工资计算
2014-04-16 09:27:33
加班费是按最低保障1310元算还是按我的基本工2300元资算补充: 2006年在这个公司上班,2010年上12个小时的班,节假日没有补偿,没有年假,我们平时签名拿工资时,签名的工资单上中间是盖住不给我们看到的,我们去劳动局要求公司补这几年的加班费时,公司提供的工资表给劳动局是1310元的工资,总数可以对上我们的工资数,但我的工资从06年800元到现在已加到了2300元的底薪,我们拿工资时,工资袋上只有一个总数工资,没有分开加班费同工资底薪,我该怎样去维权
追问 2014-04-16 18:20:41
巫丽萍律师
服务地区-广东东莞
按你们合同约定的算。
2014-04-16 09:02:57
加班费是按最低保障1310元算还是按我的基本工2300元资算补充: 2006年在这个公司上班,2010年上12个小时的班,节假日没有补偿,没有年假,我们平时签名拿工资时,签名的工资单上中间是盖住不给我们看到的,我们去劳动局要求公司补这几年的加班费时,公司提供的工资表给劳动局是1310元的工资,总数可以对上我们的工资数,但我的工资从06年800元到现在已加到了2300元的底薪,我们拿工资时,工资袋上只有一个总数工资,没有分开加班费同工资底薪,我该怎样去维权
追问 2014-04-16 18:18:30
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