我没违反劳动法第22、23条,不提前一个月提出辞职用交违约金吗?谢谢

更新时间:2008-02-18 16:12:39人浏览
问题描述:
我们参加的培训是公司统一安排的,培训当天没有算加班,也没有开发票离职用赔偿违约金吗?不提前一个月辞职有必要交违约金吗?谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
没有必要。
2008-02-18 16:12:39
王世春律师
服务地区-四川成都
同意钟律师意见。
2008-02-18 15:18:30
青州钟欣律师
服务地区-山东潍坊
如劳动合同中有违约条款,应依合同约定,但违约金的约定不应超过培训费的数额。
2008-02-18 15:08:54
刘郁律师
服务地区-河北石家庄
细节要看劳动合同
2008-02-18 15:08:50
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