劳动合同中的这一条是否合法?

更新时间:2014-04-14 23:01:09人浏览
问题描述:
公司想将我辞退,但又不给我辞退书,想以合同中“甲方根据工作需要或生产经营情况的变化,可调整乙方的工作岗位,乙方应当服从安排。”将我调离原岗位,我又不愿去现在要被调离的岗位。我想问这一条是不是霸王条款
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周炜律师
服务地区-重庆重庆
这个约定是没有效的,如果你以前有岗位单位就不能随便改变你的岗位,必须经过你同意才行。
2014-04-14 20:33:52
李行律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-151-7873-5521
协商不成可申请劳动仲裁维权。
2014-04-14 23:01:09
许延斌律师
服务地区-重庆重庆
你好,该约定有效
2014-04-14 22:37:22
但他是单方面的决定呀,没同我协商过,且调整过的待遇没有以前好。也是有效的吗?
追问 2014-04-15 20:18:02
袁德华律师
服务地区-重庆重庆
这条是有效的
2014-04-14 20:50:25
但他是单方面的决定呀,没同我协商过,且调整过的待遇没有以前好。也是有效的吗?
追问 2014-04-15 20:23:35
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