离职能否要求公司赔偿
更新时间：2014-04-19 23:03:52人浏览
问题描述：
今年部门领导不给我加薪，去年年终评级是部门内靠前的，平时工作都非常努力，找了公司的高管，和我说因为我能力没有显著提升，而且工资已经达到主管级别薪资（我在公司6年，目前不是主管），所以部门经理决定不给我加工资，我想问我提出离职能否让公司给与经济补偿
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好，消极怠工不是法定的用人单位解除劳动合同的事由，公司强行和你解除劳动合同，已经违法，您可获最多12个月工资的经济补偿金，建议寻求律师帮助，联系本律师详细咨询。
2014-04-14 22:10:09
服务地区-上海上海
你们公司的规章制度应该有些消极怠工多长时间属于严重违纪吗？严重违纪解除劳动关系是没有赔偿或者补偿的，工资要看你和单位劳动合同如何让约定的，单位并不是一定要涨工资
2014-04-15 08:46:32
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