7位律师解答
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未签订劳动合同的情况下，您有权自动离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签订书面劳动合同并不构成合法的劳动关系，因此劳动者享有随时离职的权利。若公司存在违法
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您好，看当地政策如何规定
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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可以主张赔偿。依据《劳动合同法》的相关条款，单位在某些特定情况下需向劳动者支付经济补偿。鉴于您已在工厂工作十年且目前工厂处于停工状态，若您与老板协商无果，可尝试
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感冒发烧可凭病假条请假。如未获批准，可持病假条及相关证据向当地教育局投诉。依据《劳动法》等相关法律规定，员工因病需要休息有权请假。若不及时处理，可能影响身体健康
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印刷公司被仲裁时，应积极应对，配合仲裁程序。依据《中华人民共和国著作权法》第六十条，著作权纠纷可通过调解或仲裁解决。如不及时处理，可能面临不利裁决，影响公司声誉
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