没有劳动合同法赔偿,我能不能按照劳动合同法拿到补偿

更新时间:2010-03-20 22:25:07人浏览
问题描述:
我毕业后进入一家私人学校从事教学2年 2年后领导说我工作不认真 家长投诉多 对工作不负责 监考迟到为理由解聘我 不与我继续续签劳动合同 请问我能不能按照劳动合同法(工作2年补偿2个月基本工资)的要求
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程昌平律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
可以。
2010-03-20 08:56:40
郭田律师
服务地区-重庆重庆
可以获得经济补偿金,但对方证据不足可以获得双倍。
2010-03-20 22:25:07
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
可以协商处理,如果学校有证据证明是因为违反学校的规章制度而解聘可以不支付经济补偿。
2010-03-20 07:46:54
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