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用工之日起一个月内用人单位在试用期不与劳动者签订书面劳动合同合;一个月后仍然不签订劳动合同违法。劳动者故意不签订劳动合同满一年,视为用人单位与劳动者已订立无固定
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申请劳动仲裁维权
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你好,可以申请劳动仲裁
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依据你们买卖合同的约定处理
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