公司不签劳动合同,公司不签劳动合同,社保也不给上怎么办
更新时间:2010-03-20 08:05:33人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不签劳动合同
公司不签劳动合同3月19日,上海某服装销售公司贵阳办事处因未按国家规定与员工签订劳动合同,被责令依法付给9名员工近8万元工资。这是《劳动合同法》实行以来,贵阳市
劳动合同订立
人浏览
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签劳动合同怎么办
成都一读者昨日问老蒋,他应聘到一家公司打工,但公司未与他签订劳动合同,他该怎么办?老蒋查阅了相关的法律法规,现回复如下:根据我国《劳动法》第98条规定:用人单位
劳动合同订立
人浏览
你好,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同怎么办?
首先,应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下:1,你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,你工作的相关标识,如
劳动合同知识
人浏览
以公司名义与商场签订租凭合同,公司授权公司某位员工,以员工的名义办理营业执照属于挂靠经营。挂靠经营实际上是一种借用关系,这种借用关系并非一般意义上的单纯的物的借
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
1、搜集证明事实劳动关系的证据,建议在律师的指导下搜集,到单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁,
2、如果工作证上的名字和号码都不一致,对你很不利
3、如果你能拿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当地劳动行政主管部门投诉或仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签也没什么,你只要收好你的工资卡什么的就行,不干了,再找它,得到的会更多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果错过了单招退档的时间,那么档案已经被录取的学校拿走,此时再去申请退档已经没有机会了。除非学校有特殊政策或情况允许,否则你只能去那个学校就读。另外,即使你错过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:办理入职需要交户口本复印件是合理的,不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件,一般是没有什么风险的。因为入职以后公司要建立员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一般i情况下是不会有太大影响的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有证据,可以申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的时间是1年的呢,超过了1年就不管的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职报告不需要批准,但要提前30天提交的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询