关于要求工厂赔偿从那方面入手
更新时间：2014-04-13 12:37:23人浏览
问题描述：
我是14年2月10号入职的，工厂在3月27号晚通知我28号开始不用上班了，没签订劳动合同，没谈试用期，我该从那几方面索赔？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好，由于工厂未与你签订书面劳动合同，所以你有权要求工厂支付你双倍工资；工厂直接通知你不用上班的行为属于违法解除劳动关系，你有权要求工厂向你支付赔偿金，详请欢来电咨询。
2014-04-13 12:37:23
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