3位律师解答
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吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
如果有其他证据能证明用工事实的话，可以要求双倍支付你工资,补缴保险,并支付经济补偿金.
2010-03-19 06:40:28
服务地区-浙江金华
未签订劳动合同的，员工可以主张：
一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；
四是被违法辞退的，员工可以要求继续履行劳动合同；不想继续工作下去的可以要求支付双倍解约补偿金，为提前三十天通知解约的并要求支付一个月工资代通知金！等。
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
2010-03-18 22:07:18
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