单方面解除劳动合同,公司单方面解除劳动合同如何赔偿
更新时间：2008-02-18 13:40:48人浏览
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个人可以单方面解除劳动合同吗
劳动合同的解除是需要符合相应的法律程序的，如果单方面想要解除劳动合同就是需要符合法律规定的，一般的单方面解除劳动合同就是要承担违约责任的。下面就让法律快车小编为
劳动纠纷
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重
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《合同法》第94条规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规
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按《劳动合同法》规定享受经济补偿金。工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系，工伤赔偿金是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法
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要看公司以何种理由解除，公司违法解除，你可以主张赔偿
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可要求单位支付经济补偿金，协商不成的可申请劳动仲裁维权。
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经济补偿金的计算标准，不满六个月的支付半个月的经济补偿金。
如果是单位违法解除劳动合同，单位应该赔偿劳动者双倍的经济补偿金。
因为单位裁员情况复杂，处理方式
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如果公司辞退你，应做出书面通知，如果公司单方面解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁。
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需要根据具体的情况来分析
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你好，可提起诉讼
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你好：可以起诉解决
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你可以自己上网学习，离婚事务委托律师代理
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网络上的侵权行为是否涉嫌犯法，需要依手段和后果具体分析触犯了那部法律。
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那你就申请经济仲裁解决争议
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