公司让我在休假期满后,等通知上班,结果公司书面告知我旷工10天,怎么办

更新时间:2010-03-19 09:36:55人浏览
问题描述:
律师你好,我在休假期间,公司电话通知,叫我期满后,等通知上班,结果期满后,过了十天公司还未通知我上班,反而直接书面通知按旷工处理,解除劳动合同
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡国栋律师
服务地区-广东深圳
你好!若陈述属实,可申请劳动仲裁来维权
2010-03-19 09:36:55
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
应及时提出仲裁,要求补偿。
2010-03-18 22:35:40
胡开盛律师
服务地区-广东深圳
投诉就可以解决。详细可来电或预约来律师所面谈。
2010-03-18 17:21:16
郑益能律师
服务地区-广东深圳
1、注意想尽一切办法找出证据证明“公司电话通知,叫我期满后,等通知上班”这个内容。直接的、间接的都行。 2、如果能找到上述证据,然后提起劳动仲裁,主张单位违法解除劳动合同,要求赔偿。
2010-03-18 16:44:17
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
关键是你需要证明“公司电话通知,叫我期满后,等通知上班”的事实,维权才有依据!
2010-03-18 16:41:28
李建成律师
服务地区-北京北京
去劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁,要求公司支付你经济补偿金。
2010-03-18 16:36:25
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