9位律师解答
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可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工
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公司解雇员工,员工应该得到的赔偿:1.单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位应按照工作年限支付经济补偿金;2.单位违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,单位应
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在工厂上班若达到缴纳个税的标准,需要交个人所得税。由所在上班的工厂代扣代缴个人所得税,包括工资薪金、以实物、有价证券等与受雇有关的一切报酬,均为计算个人所得税的
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可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好:虽然签订了劳动合同,但如果发现被骗,不建议直接不解除劳动合同就走。
直接离开可能会给您带来一些潜在的问题,例如可能被认为是旷工,影响您在劳动领域的信用记
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您好,劳动者法定医疗期满后,用人单位可以解除合同,但需要向劳动者支付经济补偿金和医疗待遇。
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可以申请劳动仲裁解决
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您好,您这边发生了什么呢?
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