工伤赔偿程序,工伤赔偿的程序时哪些
更新时间：2010-04-24 21:09:31人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
沈松山律师
盟
服务地区-江苏扬州·电话-170-8766-3333
准备相关证据先申请工伤认定后做伤残鉴定。再谈赔偿如果对方不同意就提起劳动仲裁，再诉讼 。
2010-04-24 21:09:31
服务地区-江苏扬州
其他律师已经回答过的我就不重复了，申请工伤以及申请伤残鉴定都应该由用人单位去办，如果用人单位不愿意办，你们自己可以在受伤的一年以内向劳动部门申请，维护自己的合法权益，千万不要过了时间。
2010-03-19 10:38:15
服务地区-江苏扬州
你好，工伤认定和劳动能力鉴定可以在劳动合同履行地申请鉴定，脾切除伤残等级大概在6-7级，赔偿数额要视具体情况而定，获得赔偿的时间也要看鉴定的时间和结果，是个不确定的因素，如果需要帮助或者有疑问可以致电或者面询
2010-03-19 09:38:48
服务地区-上海上海
先申请工伤认定，认定后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定的工伤等级享受相应工伤待遇。 注意申请工伤时效是一年。
常州地区，需要法律维权的，也可以和本律师打电话联系
2010-03-18 10:28:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么走工伤赔偿的程序?
摘要：工伤赔偿程序较为复杂，也较为繁琐，劳动者有需要的可以寻求律师的帮助，尽快拿到工伤赔偿款，以免耽误治疗。那么，工伤赔偿的大体程序如何走?下面由小编为您详细介
工伤事故处理
人浏览
交通事故和工伤一般不可以先申请工伤赔偿。职工因为第三方交通肇事认定为工伤的，在获得肇事方民事赔偿之后，可以享受工伤医疗之外的工伤保险待遇。实践中，一般是先由肇事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；第四十二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3～5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定程序是这样的1、用人单位、工伤人员或者其近亲属备齐规定资料向区、县鉴定委员会提出鉴定申请；2、鉴定委员会收到申请后，组成专家组，由专家组提出鉴定意见，必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定程序是这样的1、用人单位、工伤人员或者其近亲属备齐规定资料向区、县鉴定委员会提出鉴定申请；2、鉴定委员会收到申请后，组成专家组，由专家组提出鉴定意见，必
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
