因质量问题引起的劳资纠纷

更新时间:2014-04-18 22:25:33人浏览
问题描述:
在2013年年底的时候,我在一家制衣厂承包了一单货,然后找临时工人来生产,在生产过程中我也强调了要注意质量,但在生产完成后,工厂在质量查货中发现了有几处质量很差,要求返工,可安排返工后还是不能达到要求,造成货期推迟。工人要求把有质量问题那部分拆掉,然后重新买布料生产,但工人拒绝拆和重新生产,所以只好把货交给工厂自行安排。在与工厂协商时,工厂要求我们承担拆、重新生产及面料费用,工厂承担手工、熨烫、包装及空运费用,但有两三个工人(做有问题工序的工人)不愿意接受这样的结果,就去要求劳动仲裁,我想问:这样的情形劳动仲裁会怎样仲裁?工人是否应该承担因质量造成的部分损失?如果工厂不服劳动仲裁是否可以向法院提出追究因质量造成的损失?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黎恒冲律师 咨询我
服务地区-广东珠海·电话-152-2051-9992
需要看你与员工所签订的劳动合同是如何约定的,同时需要看你们的规章制度。如果你方能提供证据证明该几名员工因为工作的原因造成你方损失的,是可以要求赔偿的。
2014-04-18 22:25:33
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
工厂可以要求赔偿
2014-04-18 14:44:23
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
与劳动仲裁无关
2014-04-18 12:07:38
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,看具体情况分析。
2014-04-18 09:42:10
邓波律师
服务地区-广东东莞
工人有重大过错给工厂造成损失的 ,工厂可以要求赔偿
2014-04-18 08:19:39
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