工伤认证的时候公司不给合同和不给开证明怎么办

更新时间:2010-03-18 14:30:03人浏览
问题描述:
事情发生在10年2月15日,我爸爸是一名保安哪天他在南开上班上午拦截一辆车结果司机因为心里不爽就走了,下午叫来了7-8个人,群欧了我爸爸,导致脑出血,髌骨粉碎性骨折,当我和我妈妈到医院的时候医生说要4000元押金,当时保安队没有钱,我2姨他们就把钱给凑上了,当天我爸爸的队长就说明天还给我们,到初三钱也没给我们结果我们总共垫了一工8000元至今还了我们4000,陪护的一共在了5天就自己不来了!1个多月来把我和我妈妈弄的快成机器人了,现在找公司要营养费什么的他们也不给工资给的就是上的时间的在多凑了点!而我们去劳动局办工伤认定,人家说公司没报工伤,我们自己办还要在公司的证据,合同证明什么的,这个他根本不给开,现在真的给我们弄的走头无路了请您告诉我们这怎么去办.
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
单薇律师
服务地区-天津天津
申请工伤认定。
2010-03-18 14:30:03
黄险峰律师
服务地区-天津天津
收集证据,可以诉讼解决。
2010-03-18 08:47:01
马卫律师
服务地区-天津天津
劳动局的说法不正确,对于单位否认您父亲与其存在劳动关系的,应由单位举证。另外,即使没有合同,您也可以提供诸如工资单、胸卡、社保凭证的证据来证明。如劳动局不予受理可以起诉劳动局。
2010-03-18 08:24:22
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
今天劳动局说没这几样他不给办.让我们自己找材料!
2010-03-17 21:12:03
邹伙发律师
服务地区-北京北京
向劳动局投诉。咨询劳动局。
2010-03-17 21:05:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位工作证明怎么开的,不给开怎么办
单位工作证明怎么开的,不给开怎么办
单位工作证明开具应当是由用人单位根据员工的申请进行开具的一份法律文书,用人单位是不能拒绝单位工作证明的开具的,只要员工提出开具证明的请求,用人单位就应当帮忙开具
公司法知识
人浏览
因执行工作任务而受到伤害,由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖着不开离职证明怎么办
公司拖着不开离职证明怎么办
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职后,公司拖着不开离职证明是让大家很苦恼的事情。不
劳动争议
人浏览
1.事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2.经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给报工伤怎么办
公司不给报工伤怎么办
法律快车小编从事法律工作多年以来,接触工伤类的案子是非常多的,大多数是因为公司没有与劳动者签订劳动合同,更不要说为员工缴纳工伤保险了,发生事故后,很多公司都会翻
工伤赔偿标准
人浏览
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不出具辞退证明怎么办
不出具辞退证明怎么办
不出具辞退证明怎么办《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。该法第89条也规定:“用人单位违反本法规定未向劳
解雇裁员
人浏览
工伤认定程序:1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内,向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、区
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤案件执行属于民事执行,民事执行也称民事强制执行或者强制执行,是指国家机关依债权人的申请,依据执行根据,运用国家强制力,强制债务人履行义务,以实现债权人的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办?
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办?
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基
劳动纠纷
人浏览
申请强制执行,人民法院在发现公司有可执行的财产时,可以直接执行,即强制性的将公司财产用于支付赔偿。对于已生效的劳动仲裁调解书,对方不履行的,当事人可向被执行人住
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同怎么赔偿
不签订劳动合同怎么赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资由正常工资和
劳动纠纷
人浏览
1、医疗费(基金支付)标准:实报实销。条件:符合“工伤保险诊疗项目目录”、“工伤保险药品目录”、“工伤保险住院服务标准”2、住院伙食补助(基金支付标准:统筹地区
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤怎么办
工伤怎么办
1、自事故发生之日起,由用人单位在30日内或劳动者在1年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。2、被认定为工伤后,向设区
劳动纠纷
次播放
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖着不给离职证明怎么办
公司拖着不给离职证明怎么办
公司拖着不给离职证明的,劳动者可以和用人单位协商;协商不成时向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害
劳动纠纷
人浏览
不给加班费怎么办
不给加班费怎么办
用人单位不支付加班费的,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一
劳动纠纷
人浏览
劳动者的解除劳动合同证明丢了原单位不给再开,没有这个又签不了合同,没有法律规定劳动者和用人单位签订劳动合同必须要出具解除劳动合同证明,劳动者可以持社保缴纳记录或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办
公司不缴纳保险而劳动者发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险
工伤赔偿
人浏览
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询