劳务合同纠纷(急急急!)

更新时间:2011-01-10 16:52:34人浏览
问题描述:
本人09年3月份与公司签订合同,2010年3月份到期,公司准备终止合同。那么08年—09年,公司未与我签订劳务合同,我可以要求补偿么?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵亚男律师 咨询我
服务地区-湖北荆州·电话-136-7718-8236
08年—09年没签合同可以要求支付双倍工资,2010年合同到期,公司终止合同也应给两个月工资的经济补偿金 。
2010-03-17 21:49:44
孟艳芬律师
服务地区-山东烟台
到底是劳动合同还是劳务合同,如果是劳务关系,没有签订合同是不可以申请经济补偿的,如果是劳动关系,是可以申请经济补偿的。
2011-01-10 16:52:34
王颖律师
服务地区-湖北武汉
时效过了。
2010-04-01 17:33:59
耿学军律师
服务地区-湖北武汉
可以补偿。你用3个急咨询,为何不电话咨询?
2010-03-18 16:01:07
万元律师
服务地区-湖北武汉
可以要求补偿
2010-03-18 11:15:39
覃校红律师
服务地区-湖北武汉
超过一年未签订书面劳动合同,视为已签订无期限的劳动合同,公司无权再单方面终止合同。
2010-03-17 22:35:51
詹定东律师
服务地区-湖北武汉
可以要求没有签订合同期间的双倍工资补偿等经赔偿金。
2010-03-17 22:06:30
周俊华律师
服务地区-湖北武汉
你好!o8年到09年3月未与你签订书面的劳动合同,双倍工资的请求难以实现,因为已经过了仲裁时效。但是公司终止合同,你有权提出经济补偿金。
2010-03-17 22:00:12
赵俊平律师
服务地区-湖北武汉
比较困难。 但公司终止合同你可以要求经济补偿。
2010-03-17 20:59:04
张庆文律师
服务地区-湖北武汉
可以要求没有签订合同期间的双倍工资补偿等经赔偿金。
2010-03-17 20:36:54
张南辉律师
服务地区-湖北十堰
可以要求双倍工资、经济补偿金等,建议尽早申请劳动仲裁。
2010-03-17 20:34:09
伍怡律师
服务地区-湖北武汉
可以要求双倍工资,不过诉讼时效方面是一年,存在时效问题
2010-03-17 20:31:35
伍怡律师
服务地区-湖北武汉
现在立刻起诉双倍工资,时效只有一年
2010-03-17 20:27:54
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