8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![周炜律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20220331083900821_110wh110.jpg)
服务地区-重庆重庆
需要看本人工资和年龄才能计算赔偿的,属于工伤应先申请工伤认定然后劳动能力鉴定,依据鉴定结果索赔,包括伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资等,了给你提供更优质的法律服务,建议电话咨询或者到本律师办公室咨询。
2014-04-08 20:16:22
![李行律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/202005211023048bwyetkzfdd9920_110wh110.jpg)
李行律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-151-7873-5521
你好,属于工伤应先申请工伤认定然后劳动能力鉴定,依据鉴定结果索赔,包括伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资等,具体赔偿要依据伤者的年龄及工资等来计算,建议可写的相关资料当面咨询律师以便详细解答。
2014-04-08 16:45:01
![陈键律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20210918170626fsqvhhi3kbkm337_110wh110.jpg)
陈键律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-136-4832-0758
属于工伤应先申请工伤认定然后劳动能力鉴定,依据鉴定结果索赔,包括伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资等,具体赔偿要依据伤者的年龄及工资等来计算。如需帮助可电话联系本律师。
2014-04-08 17:18:42
![法律快车律师团队律师](http://pic2.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/1.png)
服务地区-重庆重庆
除医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;9级伤残,有9个月本人工资的一次性伤残补助金;解除劳动关系的,还有4个月和9个月职工平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
2014-04-08 23:18:22
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