节育有休假吗,节育
更新时间:2010-03-16 10:45:39人浏览
问题描述:
我超生了,必须要节育吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国务院流产假几天要根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条:女职工生育或者流
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
鼓励试行育儿假,生育保险有哪些规定
随着人们生活水平在不断的提高,越来越多的人经济水平不断增加,这样也促进的国民经济的发展,经济的增加很多人在生孩子就会脱产,现在国家鼓励试行育儿假,生育保险有哪些
劳动保险纠纷
人浏览
劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的,根据《新劳动法》规定,派遣员工与正式工必须同工同酬,如果出现不同待遇了的话,你完全有权利找到相关机关维护自己的合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
东莞明确新生儿入户不与上环结扎挂钩
广东省公安厅联合省卫生计生委于近日已印发了《关于进一步加强出生小孩户口登记管理工作的通知》(以下简称通知),明确不得将持有计划生育证明或结扎证明等作为办理出生入
婚姻动态
人浏览
产假与工伤无关,不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定,产假为98天(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中,合法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第一条为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展,推行计划生育,维护公民的合法权益,促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚怀孕职工也有休产假权利
核心内容:法律规定了产假制度,只要女职工确实怀孕了,无论其是否结婚,是否符合计划生育政策,她都有权利休产假。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以
劳保新知
人浏览
一种是以自由人身份买城镇职工基本养老保险,自由人参加基本养老保险是以上年度全市最低保障工资为缴费基数的(一般各个地级市每年都会发布上年度全市职工的社会平均工资,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工流产有没有产假可以休
核心内容:司法实践中,女职工混淆流产后的产假期间和正常生育的产假期间的情况时有发生;而用人单位认为只有正常生育才能享受产假待遇的误区也经常出现。在此提醒广大女职
女工保护
人浏览
女职工产假期间,如已参加了生育保险,根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资是包含在生育保险待遇里面的。我国生育保险待遇主要包括两项,一是生育津贴,二是生育医疗待遇。后者是女职工在孕期、产期内,因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对晚婚晚育休假有哪些规定
为了配合2002年9月1日起实施的《人口与计划生育法》,《北京市人口与计划生育条例》草案已拟出。从草案中看到,草案对《北京市计划生育条例》做了相应的内容调整,增
计划生育
人浏览
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询