工伤退休时赔偿标准,国有企业退休五级伤残职工退休后的赔偿标准
更新时间：2010-03-21 22:54:57人浏览
问题描述：
我是在1978年在机械厂在工作期间，因公致残，经劳动部门认定为五级伤残，至今一直没赔偿，现退休后旧病复发经院方诊断需住院治疗，原国有企业现已破产。请问有无法律赔偿？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工工伤赔偿标准
工伤保险待遇第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机
工伤赔偿标准
人浏览
一、工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残员工退休后，按一般职工计算养老金，如果养老金高于伤残津贴，那就领取养老金；如果伤残津贴和生活护理费总和大于养老金，就按伤残津贴和生活护理费的标准领取。具
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休待遇的享受与当事人的社保缴纳方式是无关的，这里提供计算方法：1、该项只与当事人的个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、社保关系所在地的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
既然单位缴纳了工伤保险，走工伤保险最好了。办理工伤保险应在统筹地办理因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有赔偿，由改制企业和政府改制办负责。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的标准依据工伤保险条例和北京市工伤保险条例实施办法执行.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签劳动合同，但离职后酒店不发工资的，劳动者可以需要依法收集工作证、用人单位招工登记表、考勤记录等证据，然后与老板协商解决，协商不成的，则可以到劳动监察大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。之后，用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
大学生医保的起始和截止日期根据具体参保时间和地点而异。一般而言，缴费后次年1月1日至12月31日为保障期限。若未按时参保或缴费，可能影响医保待遇。分析：大学生医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若因不符合公司要求被辞退，可申请劳动仲裁维护权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应按工作年限支付经济补偿，未签劳动合同则须支付双倍工资。不及时处理可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一的法定假期是一天，即五月一日当天，但如果与休息日连在一起的，可以一起放假。目前五一假期一般都是放五天的，用人单位应当依法安排劳动者在五一假期内休假。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
