公司能否不经员工同意修改绩效考核制度
更新时间:2014-04-11 18:41:28人浏览
问题描述:
公司想要强行导入年薪制,在年薪制下,降低了原来每年一次的调薪率,并修改了绩效奖金考核及发放标准,类似这样的导入是否属于针对现有绩效考核办法的修订,是否应该经员工大会同意
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