与公司正常终止劳动合同,公司是否应该发经济补偿金

更新时间:2010-03-15 22:35:53人浏览
问题描述:
本人05年8月入职一家私企,其中只签了两次劳动合同,其中最后一次签合同为08年1月1日至09年12月31日,在09年12月28日时公司提出说合同到期不再续签,问一下我是否能拿到相应的经济补偿金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
是的。
2010-03-15 17:31:38
李云峰律师
服务地区-吉林长春
你好: 一、合同到期,你有两种选择:第一、要求和单位签订无固定期限的劳动合同。第二、要求单位支付经济补偿金。即4个半月的工资。
2010-03-15 22:35:53
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
公司应当向你支付经济补偿金。
2010-03-15 17:01:33
杨卫律师
服务地区-湖北武汉
如果公司是这样说的,应当给予你经济补偿。大致为五个月的工资。并为你办理失业保险金的领取手续,
2010-03-15 17:00:45
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有经济补偿金,具体来电咨询~
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