5位律师解答
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处理工伤赔偿可通过协商、调解、仲裁及诉讼等方式进行。选择方式需视双方协商情况而定，协商不成可考虑调解或仲裁，如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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工地上挖掘机意外伤害工人，主要责任由用人单位承担。处理流程包括申报工伤、进行工伤认定和支付待遇等。用人单位需及时向社保部门报告，并按照规定支付医疗费用、伤残津贴
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针对自离和辞职后的工资问题，自动离职后工资问题通常可以通过协商或者法律途径来解决。劳动者在选择解决方式时，可以考虑效率、成本和证据充分性等因素。如果协商不成，可
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要确认劳动合同的效力，应审查合同内容是否合法合规，并且双方是否已经签字盖章。如有疑问，建议咨询法律专家或向劳动仲裁机构寻求帮助。
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对于68岁十级伤残的赔偿，金额因人而异，主要包括残疾赔偿金、误工费等。如果责任明确且双方无异议，可以选择协商快速解决；如有分歧，可以请求调解组织介入；若无法达成
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可以。操作如下：1.对仲裁结果满意，则履行裁决，不起诉；2.不满仲裁结果，需在收到裁决书15日内向法院起诉，并说明超过原仲裁请求的理由和依据；3.法院将审查请求
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