企业未与职工签订合同怎么办?

更新时间:2008-09-15 00:34:20人浏览
问题描述:
我在一家私营企业上班,但公司未与我订合同,公司未交保险,无节假日,随意扣工资,权利如何得到保护?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李方春律师
服务地区-重庆重庆
你好,建议如下: 一是你可以主张双倍工资 二是你可以要求支付已克扣的工资部分 三是可以申请劳动仲裁 重庆李方春律师
2008-09-15 00:34:20
王坚律师
服务地区-重庆重庆
你好!重庆(高级)律师为你答复如下:首先,依法签订劳动合同、缴纳社会保险、及时足额支付工资及加班工资都是用人单位应尽的法定义务;其次,若经协商,单位仍拒不履行上述义务,你可以到劳动监察部门投诉,要求解决,也可以直接向劳动仲裁委员会提出仲裁申请
2008-08-08 22:49:17
王律师
服务地区-重庆重庆
向劳动行政部门投诉
2008-08-08 10:40:06
连毅律师
服务地区-重庆重庆
可以要求双倍工资
2008-08-08 07:14:35
吴爱环律师
服务地区-重庆重庆
现到劳动局投诉,然后要求补签合同,补办有关保险,支付你本年以来的双倍工资.
2008-08-08 00:27:22
张忠明律师
服务地区-广东梅州
企业严重违法了。向劳动部门投诉吧!
2008-08-07 23:29:36
李宁律师
服务地区-山东济南
到劳动局投诉
2008-08-07 23:29:28
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
要求补签合同,补办保险,支付加班工资,支付你本年以来的双倍工资.
2008-08-07 23:28:41
程才律师
服务地区-山东济南
违反劳动法和劳动合同法的地方太多了,先向劳动监察部门投诉解决一下再说.
2008-08-07 23:24:20
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