单位情况说明怎么写？
更新时间：2017-07-19 12:56:36人浏览
问题描述：
本单位不慎遗失社会保险登记证，需要些一份单位情况说明，该怎么写？里面具体包括哪些内容？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、社会保险项目社会保险主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，通常简称为“五险”。
基本养老保险实行社会统筹与个人张惠相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，计入个人账户。
基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
事业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
工伤保险，由用人单位按照国家规定缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
2、缴费基数社会保险费缴费基数，各地执行标准不一。通常情况下，缴费单位以全部职工个人缴费基数之和作为单位的缴费基数；职工个人以本人上年度月平均薪酬作为缴费基数，若职工个人缴费的月平均薪酬低于当地职工月平均薪酬60% 的，按60%申报缴费，高于当地职工月平均工资300%的，按 300%申报缴费。
3、缴费比例各地执行标准不一，常见比例情况如下：①基本养老保险费，应缴比例28%，其中，单位缴费20% （17%划入统筹金，3%划入个人账户） ，个人缴费8%；②医疗保险费，应缴比例10%，其中，单位缴费8%，个人缴费2%；③失业保险费，应缴比例3%，其中，单位缴费2%，个人缴费1%；④工伤保险费，应缴比例 1%，由单位缴费；⑤生育保险费，应缴比例为0.7%，由单位缴费。
4、计量范围新《企业会计准则》规定，单位向社会保险经办机构等缴纳的医疗保险费、养老保险费（包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费）、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费（含购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇） ，在会计核算上，属于职工薪酬范围。
计量应付职工薪酬时，要注意：（1）国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定标准进行；（2）国家没有规定计提基础和计提比例的，应根据历史经验数据和实际情况合理预计当期应付职工薪酬。企业年度终了时，应对该科目进行清算，注意补提与冲回多提的应付职工薪酬。
基本养老保险实行社会统筹与个人张惠相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，计入个人账户。
基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
事业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
工伤保险，由用人单位按照国家规定缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
2、缴费基数社会保险费缴费基数，各地执行标准不一。通常情况下，缴费单位以全部职工个人缴费基数之和作为单位的缴费基数；职工个人以本人上年度月平均薪酬作为缴费基数，若职工个人缴费的月平均薪酬低于当地职工月平均薪酬60% 的，按60%申报缴费，高于当地职工月平均工资300%的，按 300%申报缴费。
3、缴费比例各地执行标准不一，常见比例情况如下：①基本养老保险费，应缴比例28%，其中，单位缴费20% （17%划入统筹金，3%划入个人账户） ，个人缴费8%；②医疗保险费，应缴比例10%，其中，单位缴费8%，个人缴费2%；③失业保险费，应缴比例3%，其中，单位缴费2%，个人缴费1%；④工伤保险费，应缴比例 1%，由单位缴费；⑤生育保险费，应缴比例为0.7%，由单位缴费。
4、计量范围新《企业会计准则》规定，单位向社会保险经办机构等缴纳的医疗保险费、养老保险费（包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费）、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费（含购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇） ，在会计核算上，属于职工薪酬范围。
计量应付职工薪酬时，要注意：（1）国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定标准进行；（2）国家没有规定计提基础和计提比例的，应根据历史经验数据和实际情况合理预计当期应付职工薪酬。企业年度终了时，应对该科目进行清算，注意补提与冲回多提的应付职工薪酬。
2017-07-19 12:56:36
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社会保险包括哪些内容， 社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。 失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。 基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。 工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。 相关知识延伸阅读：社会保险是指什么 社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的五大特征： 1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身; 2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 3.社会保险属于强制性保险; 4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
2016-12-01 15:41:02
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①养老保险，指劳动者在达到法定退休年龄或因年老、疾病丧失劳动能力时，按国家规定退出工作岗位并享受社会给予的一定物质帮助的一种社会保险制度。
②生育保险，指国家和社会对女职工由于妊娠、分娩而暂时丧失劳动能力时给予物质帮助的一种社会保险制度。
③工伤保险，指劳动者因工作受伤致残，暂时或永久丧失劳动能力时，从国家和社会获得必要的物质帮助的一种社会保险制度。
④医疗保险，指劳动者因疾病、伤残或生育等原因需要治疗时，由国家和社会提供必要的医疗服务和物质帮助的一种社会保险制度。
⑤失业保险，指国家通过建立失业保险基金的办法，对因某种情形失去工作而暂时中断生活来源的劳动者提供一定基本生活需要，并帮助其重新就业的一种社会保险制度。
②生育保险，指国家和社会对女职工由于妊娠、分娩而暂时丧失劳动能力时给予物质帮助的一种社会保险制度。
③工伤保险，指劳动者因工作受伤致残，暂时或永久丧失劳动能力时，从国家和社会获得必要的物质帮助的一种社会保险制度。
④医疗保险，指劳动者因疾病、伤残或生育等原因需要治疗时，由国家和社会提供必要的医疗服务和物质帮助的一种社会保险制度。
⑤失业保险，指国家通过建立失业保险基金的办法，对因某种情形失去工作而暂时中断生活来源的劳动者提供一定基本生活需要，并帮助其重新就业的一种社会保险制度。
2015-05-31 22:17:53
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