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在单位工作一年半被辞退的补偿应当是两个月的工资,根据法律规定,经济补偿金的标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月
辞职
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你与单位的劳动合同是怎么约定的?因单位的原因解除劳动合同,可主张一年一个月工资的补偿,月工资以劳动合同解除前十二个月的平均工资计算;如果单位违法解除劳动关系,有
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你好,按照劳动法规处理
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合同未到期被辞退,处理方式因具体情况而异。如双方协商一致解除合同,应有明确的补偿金额并在解除协议中注明;公司单方合法解除,需支付经济补偿;若公司违法解除,则需支
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是不应该进行辞退的,可以投诉
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你好,辞退员工,一般会支付经济补偿金的。没有办理的社保,员工可以索要赔偿。建议和员工积极协商
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金
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经济补偿金
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您好!具体是什么情况呢?
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你好,申请劳动仲裁要求经济赔偿金
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